{"id":3,"date":"2022-01-14T20:00:33","date_gmt":"2022-01-14T20:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/efetivarh.com.br\/site\/?page_id=3"},"modified":"2022-04-11T17:44:11","modified_gmt":"2022-04-11T17:44:11","slug":"politica-de-privacidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/efetivarh.com.br\/site\/politica-de-privacidade\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Privacidade"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1649102493956{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]A <strong>EFETIVA RH<\/strong> \u00e9 uma empresa que atua na \u00e1rea de recursos humanos, desenvolvendo projetos personalizados com o objetivo de proporcionar uma vis\u00e3o inovadora dos servi\u00e7os, mantendo como foco a satisfa\u00e7\u00e3o de clientes e colaboradores.<\/p>\n<p>Para alcan\u00e7ar nossos objetivos, temos como miss\u00e3o a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os com qualidade e efici\u00eancia,\u00a0 al\u00e9m de valorizarmos o relacionamento com nossos clientes, pautados em um ambiente \u00e9tico, de credibilidade e confian\u00e7a, e quando falamos da prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a dos dados pessoais, isso n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n<p>A <strong>EFETIVA RH <\/strong>leva a s\u00e9rio a prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a dos dados pessoais de nossos fornecedores e parceiros, colaboradores, bem como de todos os clientes que buscam nossos servi\u00e7os.<\/p>\n<p>N\u00f3s somos transparentes em todas as nossas rela\u00e7\u00f5es, portanto, os seus dados ser\u00e3o utilizados para a finalidade de alcan\u00e7ar a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os ou para cumprir as nossas obriga\u00e7\u00f5es perante os nossos colaboradores e parceiros.<\/p>\n<p>Assim, atrav\u00e9s desta Pol\u00edtica de Privacidade, em conjunto com os Termos de Uso do Website, descrevemos o\u00a0 nosso compromisso com a seguran\u00e7a, confidencialidade e transpar\u00eancia no tratamento e utiliza\u00e7\u00e3o de dados pessoais coletados, seja voc\u00ea um colaborador, visitante, cliente ou parceiro de neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Nesse contexto, inclui-se o tratamento de dados pessoais coletados por meio do site &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/<\/a>&gt;, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, \u00e0s seguintes situa\u00e7\u00f5es: a) visita ao nosso site; b) contrata\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os; ou c) compartilhamento de dados pessoais com outros agentes de tratamento.<\/p>\n<p>Se, ap\u00f3s ler nossa Pol\u00edtica, voc\u00ea n\u00e3o entender ou concordar com algum ponto, pedimos que entre em contato conosco, atrav\u00e9s de formul\u00e1rio dispon\u00edvel em &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato<\/a>&gt;, \u00a0antes de continuar a navega\u00e7\u00e3o ou contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> DEFINI\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES SOBRE A LGPD<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; LGPD (Lei n\u00ba 13.709\/2018) entrou em vigor em setembro de 2.020 e tem como objetivo proteger os dados pessoais de uma pessoa natural que esteja no Brasil, tamb\u00e9m conhecida como titular de dados.<\/p>\n<p>Em resumo, a LGPD se aplicar\u00e1 quando:<\/p>\n<ul>\n<li>a opera\u00e7\u00e3o do tratamento dos dados for realizada no Brasil;<\/li>\n<li>a atividade do tratamento dos dados tenha por objetivo a oferta ou o fornecimento de servi\u00e7os \u00e0s pessoas localizadas no Brasil;<\/li>\n<li>os dados pessoais tenham sido coletados no Brasil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De acordo com a lei, existem duas categorias de dados, s\u00e3o elas: \u201cdado pessoal\u201d e \u201cdado pessoal sens\u00edvel\u201d. O \u201cdado pessoal\u201d \u00e9 qualquer dado que identifique ou torne identific\u00e1vel uma pessoa f\u00edsica, sendo que o \u201cdado pessoal sens\u00edvel\u201d \u00e9 aquele que, por sua natureza, diz respeito \u00e0s informa\u00e7\u00f5es que merecem um cuidado maior, principalmente para prote\u00e7\u00e3o contra discrimina\u00e7\u00f5es, tais como dados sobre origem racial ou \u00e9tnica, convic\u00e7\u00e3o religiosa, opini\u00e3o pol\u00edtica, entre outros, a depender da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os respons\u00e1veis pelo tratamento de dados pessoais s\u00e3o os agentes de tratamento, denominados como: \u201ccontrolador\u201d, \u201coperador\u201d e ainda podemos ter a figura do \u201csub operador\u201d.<\/p>\n<p>O \u201ccontrolador\u201d \u00e9 a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica a quem compete decidir sobre o tratamento de dados pessoais em seu poder. Por outro lado, o \u201coperador\u201d \u00e9 pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que realiza o tratamento de dados pessoais em nome e de acordo com as orienta\u00e7\u00f5es do controlador e, o &#8220;sub operador&#8221;, nessa mesma linha, \u00e9 qualquer pessoa que auxilia o operador a realizar o tratamento de dados pessoais em nome do controlador.<\/p>\n<p>Al\u00e9m destes conceitos essenciais, para que voc\u00ea compreenda corretamente este documento, abaixo listamos outras defini\u00e7\u00f5es importantes:<\/p>\n<table width=\"599\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"300\"><strong>Termo<\/strong><\/td>\n<td width=\"299\"><strong>Conceito<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"300\"><strong>Titular de dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"299\">\u00c9 voc\u00ea: a pessoa f\u00edsica a quem os dados pessoais se referem, podendo ser um cliente (representante de determinada empresa), colaborador ou usu\u00e1rio de nossa plataforma.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"300\"><strong>Tratamento<\/strong><\/td>\n<td width=\"299\">Trata-se de todas as atividades que a <strong>EFETIVA RH <\/strong>exerce em rela\u00e7\u00e3o aos dados pessoais, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, \u00e0s seguintes atividades: coleta, armazenamento, consulta, uso, compartilhamento, classifica\u00e7\u00e3o, reprodu\u00e7\u00e3o, processamento e avalia\u00e7\u00e3o destes dados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"300\"><strong>Bases legais<\/strong><\/td>\n<td width=\"299\">S\u00e3o as hip\u00f3teses legais que autorizam a <strong>EFETIVA RH <\/strong>a tratar dados pessoais: pode ser o seu consentimento, o cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal, execu\u00e7\u00e3o de contrato, entre outras.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Para que voc\u00ea compreenda, a <strong>EFETIVA RH <\/strong>\u00a0<strong><u>apenas<\/u><\/strong> ser\u00e1 controladora dos dados pessoais nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>quando necess\u00e1rio para formaliza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os;<\/li>\n<li>quando forem inseridos atrav\u00e9s do site &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/<\/a>&gt;<\/li>\n<li>na rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores da <strong>EFETIVA RH;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que, em algumas situa\u00e7\u00f5es, sejamos considerados controladores dos dados pessoais dos candidatos recrutados em nosso servi\u00e7o de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea for um candidato e estiver com d\u00favida sobre nossa rela\u00e7\u00e3o com seus dados, basta enviar seu questionamento para &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato<\/a>&gt;<\/p>\n<p>Nestes casos, ser\u00e1 de nossa responsabilidade eleger adequadamente as bases legais condizentes com as finalidades previstas nesta Pol\u00edtica, bem como atender de forma direta \u00e0s suas solicita\u00e7\u00f5es quanto aos direitos previstos nas Leis de Prote\u00e7\u00e3o de Dados.<\/p>\n<p>Por outro lado, no decorrer da nossa rela\u00e7\u00e3o com os nossos clientes, nos servi\u00e7os de controle de acesso e portaria,\u00a0 ocupamos a posi\u00e7\u00e3o de <strong><u>operadora dos dados pessoais<\/u><\/strong> inclu\u00eddos por eles quando da utiliza\u00e7\u00e3o das nossas solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os. Isto significa que, neste contexto, caber\u00e1 aos nossos clientes, exclusivamente, a responsabilidade das decis\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o aos elementos essenciais do tratamento, atender \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es dos titulares e definir a base legal adequada para cada fluxo que envolve dado pessoal.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> DADOS PESSOAIS QUE A EFETIVA RH COLETA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O acesso a todas as funcionalidades do site, inclusive a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, depende da coleta e compartilhamento de dados do usu\u00e1rio e\/ou cliente.<\/p>\n<p>Dessa forma, esclarecemos que apenas coletamos e armazenamos dados necess\u00e1rios para atender a solicita\u00e7\u00e3o pretendida pelos usu\u00e1rios, de acordo com a maneira em que voc\u00ea se relaciona conosco e dados relacionados aos nossos colaboradores.<\/p>\n<p>Podemos coletar os seguintes tipos de dados:<\/p>\n<table width=\"602\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Conjunto de dados <\/strong><\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados pessoais<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\">Nome completo, data de nascimento, e-mail, telefone celular, Cidade, Estado.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Dados sobre o seu perfil profissional\u00a0 e educacional<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\">Experi\u00eancias profissionais anteriores, forma\u00e7\u00e3o escolar, links para redes sociais de car\u00e1ter profissional, foto profissional.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o, geolocaliza\u00e7\u00e3o e de configura\u00e7\u00e3o dos dispositivos<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\">Identificadores dos seus dispositivos eletr\u00f4nicos, como o endere\u00e7o de IP (Internet Protocol) do seu computador ou o endere\u00e7o MAC do seu celular.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\"><em>Cookies<\/em>, p\u00e1ginas visitadas no nosso site.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de perfil<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\">Dados de hist\u00f3rico e \u00e1reas de interesse em nosso site.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Informa\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\">Como o pa\u00eds do usu\u00e1rio e idioma de sua prefer\u00eancia.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Atrav\u00e9s das tecnologias como cookies que utilizamos, conforme mencionado acima, n\u00f3s coletamos e armazenamos automaticamente informa\u00e7\u00f5es sobre a sua atividade e navega\u00e7\u00e3o no site <strong>(veja mais detalhes no nosso Termos de Uso do Website).<\/strong><\/p>\n<p>No preenchimento dos nossos formul\u00e1rios para entrar em contato conosco, \u00e9 importante que voc\u00ea, ou a pessoa autorizada por voc\u00ea, preencha os seus dados pessoais e insira apenas as informa\u00e7\u00f5es verdadeiras e atualizadas, j\u00e1 que n\u00e3o nos responsabilizamos pela verifica\u00e7\u00e3o. A responsabilidade, em qualquer caso, civil e\/ou criminal, \u00e9 sua quanto \u00e0 veracidade, exatid\u00e3o e autenticidade das informa\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas em nosso banco de dados.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> FINALIDADES PARA A COLETA E TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A <strong>DELPHOS<\/strong> entende a import\u00e2ncia dos seus dados pessoais, al\u00e9m de estar comprometida com a privacidade e seguran\u00e7a dos dados coletados de acordo com a LGPD. Assim coleta apenas os dados pessoais necess\u00e1rios para as seguintes finalidades listadas:<\/p>\n<table width=\"602\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Finalidades<\/strong><\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Conjunto de dados<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>: Viabilizar a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para candidatos, empresas e colaboradores, sendo respectivamente:: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, folha de pagamento e gest\u00e3o de DP, entre demais responsabilidades direcionadas ao RH. Ainda, a finalidade alcan\u00e7ar\u00e1 o gerenciamento do\u00a0 servi\u00e7o contratado, mantendo a qualidade e para promover estat\u00edsticas gerais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua utiliza\u00e7\u00e3o;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios <\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados sobre o seu perfil profissional\u00a0 e educacional<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de cadastro &#8211;\u00a0 usu\u00e1rios e colaboradores.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Contato: <\/strong>Solicitamos os seus dados cadastrais para que voc\u00ea entre em contato conosco, adicionalmente, dados comerciais sobre sua empresa caso voc\u00ea tenha interesse em acessar nossos conte\u00fados informativos do site;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Suporte: <\/strong>Atender chamados e\/ou pedidos de contatos, Enviar e-mail para promover suporte aos usu\u00e1rios e clientes, sempre que solicitado;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Marketing:<\/strong> Informar sobre outros servi\u00e7os dispon\u00edveis pela empresa, garantindo sempre seu direito de f\u00e1cil acesso ao descadastramento no momento que desejar;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de perfil<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Intelig\u00eancia de mercado: <\/strong>Perguntar sobre os servi\u00e7os que possam ser interessantes para voc\u00ea;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de perfil<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Registro de acesso<\/strong>: Temos o dever legal de armazenar algumas de suas informa\u00e7\u00f5es (como o seu IP, data e hora de acesso) para eventualmente fornec\u00ea-las a autoridades judiciais;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de navega\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Determina\u00e7\u00f5es judiciais: <\/strong>Cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais ou regulat\u00f3rias que recaiam sobre a empresa, bem como para fins leg\u00edtimos da empresa que sejam autorizados pela LGPD ou outras normas aplic\u00e1veis;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios e colaboradores<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Preven\u00e7\u00e3o a fraudes: <\/strong>Para nos prevenir contra fraudes e identificar usu\u00e1rios que utilizam os nossos servi\u00e7os e\/ou produtos em desacordo com os Termos de Uso espec\u00edficos. Para isso, podemos tamb\u00e9m extrair dados adicionais sobre voc\u00ea a partir de fontes p\u00fablicas;<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\"><strong>Solicita\u00e7\u00e3o da ANPD (Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados): <\/strong>Quando for o caso, responder solicita\u00e7\u00f5es da Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD) ou demais autoridades p\u00fablicas e governamentais.<\/td>\n<td width=\"301\"><strong>Dados de cadastro &#8211; usu\u00e1rios e colaboradores<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Dados de navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Al\u00e9m disso,\u00a0 \u00e9 muito importante que voc\u00ea entenda que, quando houver o redirecionamento do conte\u00fado dispon\u00edvel para sites de terceiros, a <strong>EFETIVA RH <\/strong>n\u00e3o se responsabilizar\u00e1 pela coleta e finalidades para o tratamento dos dados realizado nestes ambientes, cabendo ao usu\u00e1rio checar a Pol\u00edtica de Privacidade espec\u00edfica destes terceiros.<\/p>\n<p>N\u00f3s ainda poderemos utilizar os seus dados em conex\u00e3o com nossos servi\u00e7os, para cumprir obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias ao que j\u00e1 nos comprometemos com voc\u00ea, inclusive por meio dos Termos de Uso do site (termos de uso espec\u00edfico de cada produto\/servi\u00e7o contratado), ou mesmo para viabilizar a execu\u00e7\u00e3o de contratos.<\/p>\n<p>Por fim, a <strong>EFETIVA RH <\/strong>facilita o seu contato conosco, assim, caso voc\u00ea se oponha ou n\u00e3o se sinta confort\u00e1vel com o uso dos seus dados para o cumprimento das finalidades informadas, entre em contato conosco o mais breve poss\u00edvel para podermos tratar o assunto com a seriedade que lhe \u00e9 caracter\u00edstica.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> COMPARTILHAMENTO DOS DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Em determinadas situa\u00e7\u00f5es, a <strong>EFETIVA RH <\/strong>poder\u00e1 compartilhar os seus dados pessoais, tais como, para possibilitar o desenvolvimento da nossa atividade de neg\u00f3cio ou, ainda, para o cumprimento de determina\u00e7\u00f5es de autoridades governamentais:<\/p>\n<ul>\n<li>Empresas do grupo <strong>EFETIVA RH SERVI\u00c7OS TEMPORARIOS LTDA.<\/strong><\/li>\n<li>Empresas que fornecem acesso aos nossos servi\u00e7os;<\/li>\n<li>Terceiros para os quais a <strong>EFETIVA RH<\/strong> tenha a obriga\u00e7\u00e3o legal de informar (Exemplo: \u00f3rg\u00e3os governamentais, ag\u00eancias reguladoras, a pr\u00f3pria ANPD, autoridade respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o da LGPD, poder judici\u00e1rio e outras autoridades p\u00fablicas);<\/li>\n<li>Terceiros que necessitem dos dados para proteger os direitos da <strong>EFETIVA RH<\/strong>;<\/li>\n<li>Qualquer pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica para o qual o usu\u00e1rio solicite a portabilidade de seus dados;<\/li>\n<li>Em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Nos fluxos internos e de atendimento aos usu\u00e1rios e clientes;<\/li>\n<li>Na estrutura\u00e7\u00e3o de ferramentas de gerenciamento de bancos de dados e de e-mails;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nas situa\u00e7\u00f5es acima, n\u00f3s assumimos as responsabilidades e as garantias da qualidade da contrata\u00e7\u00e3o dos nossos fornecedores parceiros, sempre priorizando aqueles que mantenham os seus neg\u00f3cios compat\u00edveis com as leis de prote\u00e7\u00e3o de dados e normas de seguran\u00e7a similares, mediante a assinatura de acordos ou conv\u00eanios com cl\u00e1usulas espec\u00edficas para isso. Al\u00e9m disso, quando o caso, tamb\u00e9m garantimos fornecer instru\u00e7\u00f5es objetivas e l\u00edcitas para o tratamento dos dados compartilhados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, se, em nosso site, voc\u00ea encontrar links de p\u00e1ginas destes terceiros, esclarecemos que cada uma dessas empresas possui a sua pr\u00f3pria Pol\u00edtica de Privacidade, n\u00e3o sendo a<strong> EFETIVA RH<\/strong> respons\u00e1vel pelo tratamento de dados realizado por tais p\u00e1ginas.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> TRANSFER\u00caNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Em eventuais situa\u00e7\u00f5es que possa haver transfer\u00eancia internacional, refor\u00e7amos nosso total comprometimento em contratar apenas fornecedores que adotem medidas de seguran\u00e7a e boas pr\u00e1ticas compat\u00edveis com o n\u00edvel de prote\u00e7\u00e3o estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, conforme regulamentado pela ANPD (Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados). Sendo que, na aus\u00eancia de regulamenta\u00e7\u00e3o, a <strong>EFETIVA RH<\/strong> assegura que apenas realizar\u00e1 transfer\u00eancia internacional nos moldes do art. 33, IX, da LGPD, e somente com empresas aderentes \u00e0s demais normas de prote\u00e7\u00e3o de dados, como a GDPR europeia, CCPA e CDPA americanas e The Privacy Act australiana.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> DIREITOS DO TITULAR DE DADOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A <strong>EFETIVA RH<\/strong> \u00e9 comprometida com a legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados e com os direitos que os titulares podem exercer sobre seus dados, por isso, temos como prioridade explicar quais s\u00e3o os seus direitos e manter um canal de comunica\u00e7\u00e3o acess\u00edvel para\u00a0 que voc\u00ea possa exerc\u00ea-los.<\/p>\n<p>Conforme Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados do Brasil, o titular possui\u00a0 os seguintes direitos quanto ao tratamento de seus dados pessoais:<\/p>\n<table width=\"595\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Direitos<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\"><strong>Como exerc\u00ea-los<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Confirma\u00e7\u00e3o e acesso aos dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea poder\u00e1 solicitar \u00e0 <strong>EFETIVA RH<\/strong> a confirma\u00e7\u00e3o sobre a exist\u00eancia de tratamento dos seus dados para que, em caso positivo, voc\u00ea possa acess\u00e1-los e verificar detalhes sobre o tratamento, bem como solicitar c\u00f3pias dessas informa\u00e7\u00f5es.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Retifica\u00e7\u00e3o dos dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Confirmada a exist\u00eancia de tratamento dos seus dados, a LGPD assegura que voc\u00ea poder\u00e1 corrigir ou remover eventuais dados seus que estejam incompletos, inexatos ou desatualizados;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Portabilidade dos Dados <\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Ap\u00f3s regulamenta\u00e7\u00e3o da ANPD ou havendo possibilidade t\u00e9cnica, voc\u00ea poder\u00e1 solicitar que a <strong>EFETIVA<\/strong> <strong>RH<\/strong> forne\u00e7a os seus dados em formato estruturado e interoper\u00e1vel para transferi-los a um terceiro, salvo aqueles que j\u00e1 tenham sido anonimizados e exclu\u00eddos da nossa base de dados e n\u00e3o infrinjam direitos de propriedade intelectual e\/ou industrial, nem sejam confidenciais nos termos dos contratos que voc\u00ea firmou conosco.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Anonimiza\u00e7\u00e3o, bloqueio ou elimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea poder\u00e1 solicitar a anonimiza\u00e7\u00e3o, bloqueio ou elimina\u00e7\u00e3o dos dados. A anonimiza\u00e7\u00e3o dos seus dados significa dizer que eles n\u00e3o mais poder\u00e3o ser relacionados a voc\u00ea, assim, deixando de ser dados pessoais. O bloqueio se refere \u00e0 suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do tratamento para determinadas finalidades. E, por \u00faltimo, a elimina\u00e7\u00e3o se refere \u00e0 exclus\u00e3o de dados desnecess\u00e1rios, excessivos ou tratados em desconformidade com as finalidades previstas nesta Pol\u00edtica. Ressaltamos que, nesses casos, se houver anonimiza\u00e7\u00e3o ou bloqueio de dados que prejudiquem a manuten\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o contratado, o contrato poder\u00e1 ser rescindido.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>\u00c0 informa\u00e7\u00e3o sobre o compartilhamento dos seus dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea tem o direito de saber quais s\u00e3o os tipos de entidades p\u00fablicas e privadas com as quais a <strong>EFETIVA RH <\/strong>realiza uso compartilhado dos seus dados. Inclu\u00edmos, no item 5 desta Pol\u00edtica, uma indica\u00e7\u00e3o das nossas rela\u00e7\u00f5es com terceiros que podem envolver o compartilhamento de dados pessoais. Em todo caso, se voc\u00ea tiver d\u00favidas ou quiser mais detalhes, voc\u00ea poder\u00e1 solicitar essas informa\u00e7\u00f5es a n\u00f3s. Apenas esclarecemos que, a depender do caso, podemos limitar as informa\u00e7\u00f5es fornecidas caso a sua divulga\u00e7\u00e3o viole a nossa propriedade intelectual ou segredo de neg\u00f3cios.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Informa\u00e7\u00e3o sobre a possibilidade de n\u00e3o consentir a um tratamento de Dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea tem o direito de receber informa\u00e7\u00f5es claras e completas sobre a possibilidade e as consequ\u00eancias de n\u00e3o fornecer consentimento. Se necess\u00e1rio, quando solicitarmos o seu consentimento, sempre iremos nos assegurar que ele seja livre, inequ\u00edvoco e informado, portanto, voc\u00ea ser\u00e1 livre para neg\u00e1-lo. Apenas esclarecemos que \u00e9 poss\u00edvel que alguns servi\u00e7os n\u00e3o possam ser prestados em raz\u00e3o da negativa do consentimento.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Oposi\u00e7\u00e3o ao tratamento <\/strong><strong style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; letter-spacing: 0px;\">dos Dados<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Esclarecemos que a LGPD autoriza o tratamento dos seus dados mesmo sem o fornecimento do seu consentimento ou mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha um contrato conosco. Nesses casos, garantimos que sempre trataremos os seus dados se tivermos motivos leg\u00edtimos para tanto, como, por exemplo, quando for necess\u00e1rio para garantir a seguran\u00e7a do nosso site e recursos dispon\u00edveis. Caso voc\u00ea n\u00e3o concorde com alguma finalidade de tratamento dos seus dados, voc\u00ea poder\u00e1 nos contatar e informar sobre a sua oposi\u00e7\u00e3o, solicitando a interrup\u00e7\u00e3o do tratamento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Recusar Marketing e propaganda<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea poder\u00e1, a qualquer momento, solicitar o cancelamento de recebimento de propagandas e outros materiais pelo pr\u00f3prio link disponibilizado no e-mail marketing enviado\u00a0.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"298\"><strong>Revoga\u00e7\u00e3o do Consentimento<\/strong><\/td>\n<td width=\"298\">Voc\u00ea poder\u00e1 cancelar qualquer consentimento concedido de maneira pr\u00e9via \u00e0 <strong>EFETIVA RH <\/strong>para utilizar seus dados pessoais. O usu\u00e1rio tem ci\u00eancia que o cancelamento n\u00e3o afetar\u00e1 a utiliza\u00e7\u00e3o ou compartilhamento dos dados realizados anteriormente ao pedido de revoga\u00e7\u00e3o do consentimento<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Compreenda que, sempre que voc\u00ea apresentar alguma solicita\u00e7\u00e3o ou requisi\u00e7\u00e3o para exercer os direitos informados acima, podemos solicitar alguns dados e documentos adicionais para que possamos confirmar a autenticidade da sua identidade, uma vez que nos preocupamos com a sua seguran\u00e7a. Com isso, o nosso objetivo \u00e9 impedir a ocorr\u00eancia de fraudes e garantir a seguran\u00e7a e privacidade de todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que os seus <strong><u>direitos n\u00e3o s\u00e3o absolutos<\/u><\/strong>, portanto, poder\u00e3o existir situa\u00e7\u00f5es nas quais a <strong>EFETIVA RH<\/strong> ter\u00e1 motivos leg\u00edtimos para deixar de atender determinada solicita\u00e7\u00e3o, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li>casos em que a revela\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas viole os nossos direitos de propriedade intelectual ou segredos de neg\u00f3cio ou de terceiros;<\/li>\n<li>casos em que houver viola\u00e7\u00e3o da privacidade de terceiros;<\/li>\n<li>casos em que houver limita\u00e7\u00e3o do compartilhamento de dados agregados ou variados;<\/li>\n<li>casos em que n\u00e3o seja poss\u00edvel atender pedidos de exclus\u00e3o de dados devido \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o destes dados, seja para cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais, regulat\u00f3rias ou para possibilitar o nosso (ou de terceiros) exerc\u00edcio regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para exercer os direitos previstos na LGPD e aqui elencados, basta que voc\u00ea envie uma mensagem ao e-mail:\u00a0 &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato<\/a>&gt;.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong> PROTE\u00c7\u00c3O DO NOSSO SISTEMA E DOS SEUS DADOS PESSOAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Para proteger os dados pessoais coletados, utilizamos tecnologias e procedimentos adequados de acordo com o n\u00edvel de risco e o servi\u00e7o fornecido, possuindo uma equipe respons\u00e1vel por gerenci\u00e1-los em conformidade com as previs\u00f5es legais, requisitos regulat\u00f3rios, mudan\u00e7as de tecnologia, dentre outros fatores relevantes que possam influenciar a prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n<p>De forma objetiva, listamos abaixo quais s\u00e3o as medidas de seguran\u00e7a t\u00e9cnicas e administrativas que aplicamos em nossa organiza\u00e7\u00e3o para garantir a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e dados pessoais em nossos sistemas:<\/p>\n<table width=\"481\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"481\"><strong>Medidas de seguran\u00e7a<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"481\">\u00a0<strong>\u2192 <\/strong>Firewall<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"481\"><strong>\u2192<\/strong> Antiv\u00edrus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"481\"><strong>\u2192 <\/strong>Controle de acesso aos dados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"481\"><strong>\u2192 <\/strong>\u00a0Cl\u00e1usulas contratuais que exigem que todos os nossos colaboradores, fornecedores e parceiros se atentem ao cumprimento das diretrizes da LGPD<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Ocorre que, em raz\u00e3o da pr\u00f3pria natureza da Internet, existe o risco de que terceiros mal-intencionados acessem indevidamente as informa\u00e7\u00f5es armazenadas nos nossos sistemas. Portanto, caso isso ocorra, saiba que a <strong>EFETIVA RH<\/strong> se responsabilizar\u00e1 nos limites previstos na legisla\u00e7\u00e3o vigente aplic\u00e1vel.<\/p>\n<p>Logo, por mais que n\u00f3s utilizemos m\u00e9todos e ferramentas robustas para proteger os seus dados, a seguran\u00e7a total dos nossos ambientes e sistemas n\u00e3o est\u00e1 condicionada apenas aos nossos processos e procedimentos internos.<\/p>\n<p>De todo modo, voc\u00ea pode nos ajudar a manter a seguran\u00e7a do nosso ambiente adotando boas pr\u00e1ticas em rela\u00e7\u00e3o aos seus dados (como, por exemplo, n\u00e3o compartilhar senhas com terceiros), inclusive, compreendendo que \u00e9 proibido o uso de qualquer dispositivo, software ou outro recurso que venha a interferir nas atividades e opera\u00e7\u00f5es da <strong>EFETIVA RH<\/strong>, tanto pelo site e aplicativo quanto por outros sistemas ou bancos de dados.<\/p>\n<p>Se, por acaso, voc\u00ea identificar ou tomar conhecimento sobre qualquer tipo de situa\u00e7\u00e3o que possa comprometer a seguran\u00e7a dos seus dados, entre em contato diretamente com a nossa equipe de prote\u00e7\u00e3o de dados e privacidade\u00a0 por meio dos canais de atendimento indicados nesta Pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Por fim, esclarecemos que se identificarmos e comprovarmos qualquer intromiss\u00e3o, tentativa, ou atividade que viole ou contrarie as leis de direito de propriedade intelectual, entre outras, e\/ou as disposi\u00e7\u00f5es estipuladas nessa Pol\u00edtica, n\u00e3o mediremos esfor\u00e7os para que o respons\u00e1vel responda nos termos da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, devendo, assim, arcar com a indeniza\u00e7\u00e3o por eventuais danos causados.<\/p>\n<p><strong style=\"letter-spacing: 0px;\">POL\u00cdTICA DE RETEN\u00c7\u00c3O DOS DADOS PESSOAIS<\/strong><\/p>\n<p>N\u00f3s possu\u00edmos uma pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de dados pessoais consonante com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e temos como objetivo realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica espec\u00edfica para determinar o per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o adequado para cada tipo de conjunto de dados coletados.<\/p>\n<p>Portanto, os seus dados apenas ser\u00e3o armazenados pelo tempo que forem necess\u00e1rios para cumprir com as finalidades para as quais foram coletados (rever item <strong>4<\/strong>), com exce\u00e7\u00e3o daqueles que n\u00f3s possu\u00edmos justificativa para manuten\u00e7\u00e3o, como para o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais ou regulat\u00f3rias, entre outras hip\u00f3teses previstas em lei.<\/p>\n<p>Para melhor esclarecer, seguimos os respectivos par\u00e2metros para determinar o per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o e guarda dos seus dados pessoais:<\/p>\n<table width=\"500\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"500\">Prazos para reten\u00e7\u00e3o de dados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Per\u00edodo necess\u00e1rio para cumprimento do prop\u00f3sito da coleta;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Momento em que voc\u00ea deixa de utilizar o site;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Momento de revoga\u00e7\u00e3o do consentimento ou solicita\u00e7\u00e3o de elimina\u00e7\u00e3o dos dados por voc\u00ea, isso somente se e quando a base legal para o tratamento de dados for o consentimento;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Per\u00edodo para comprova\u00e7\u00e3o de cumprimento de deveres e obriga\u00e7\u00f5es pela EFETIVA RH;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Prazos legais, regulamentares, constantes de decis\u00f5es judiciais ou determinados pelas Autoridades competentes;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Prazos para cumprimento de obriga\u00e7\u00e3o legal ou regulat\u00f3ria pela EFETIVA RH;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Per\u00edodo de execu\u00e7\u00e3o do contrato;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Per\u00edodo para defesa ou exerc\u00edcio de direitos pela EFETIVA RH;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"500\">Uso exclusivo pela EFETIVA RH, vedado seu acesso por terceiro, e desde que se trate de dados anonimizados.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong> DO ENCARREGADO PELO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A <strong>EFETIVA RH <\/strong>\u00a0possui uma equipe de profissionais dedicada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados e privacidade.<\/p>\n<p>Caso tenha alguma quest\u00e3o espec\u00edfica que n\u00e3o tenha sido esclarecida por nossa Pol\u00edtica de Privacidade ou os termos de uso do site, voc\u00ea poder\u00e1 entrar em contato com o DPO da EFETIVA RH atrav\u00e9s do e-mail <a href=\"mailto:dpo@efetivarh.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dpo@efetivarh.com.br<\/a><\/p>\n<p>11. <strong>ALTERA\u00c7\u00d5ES NA POL\u00cdTICA DE PRIVACIDADE<\/strong><\/p>\n<p>A <strong>EFETIVA RH <\/strong>busca constantes atualiza\u00e7\u00f5es e aprimoramentos, assim a Pol\u00edtica de Privacidade poder\u00e1 ser atualizada a qualquer tempo sempre visando uma melhor presta\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o aos usu\u00e1rios.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 importante que voc\u00ea consulte o documento regularmente para verificar se continua concordando com seus termos antes de seguir com a navega\u00e7\u00e3o ou com o preenchimento de algum recurso do nosso site.<\/p>\n<p>A <strong>EFETIVA RH <\/strong>orienta seus usu\u00e1rios para que fa\u00e7am a leitura peri\u00f3dica desta pol\u00edtica de privacidade, assim se manter\u00e3o atualizados quanto ao seu conte\u00fado.<\/p>\n<p>12. <strong>LEGISLA\u00c7\u00c3O E FORO<\/strong><\/p>\n<p>O uso do nome<strong> EFETIVA RH<\/strong>, logotipo, dom\u00ednio<strong> &lt;<a href=\"https:\/\/www.efetivarh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.efetivarh.com.br\/<\/a>&gt; <\/strong>(e ramifica\u00e7\u00f5es), bem como os conte\u00fados das telas do site, ebooks, s\u00e3o propriedade da empresa e est\u00e3o protegidos pelas leis e tratados internacionais de propriedade intelectual. Voc\u00ea n\u00e3o dever\u00e1 usar indevidamente ou reproduzir, total ou parcialmente, tais conte\u00fados, salvo quando houver autoriza\u00e7\u00e3o expressa.<\/p>\n<ol start=\"13\">\n<li><strong> LEGISLA\u00c7\u00c3O E FORO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Essa Pol\u00edtica ser\u00e1 regida, interpretada e executada de acordo com as leis da Rep\u00fablica Federativa do Brasil, independentemente dos conflitos dessas leis com leis de outros Estados ou pa\u00edses, sendo competente o Foro de Jundia\u00ed, para dirimir qualquer d\u00favida decorrente deste instrumento. O usu\u00e1rio consente, expressamente, com a compet\u00eancia desse ju\u00edzo, e renuncia, neste ato, \u00e0 compet\u00eancia de qualquer outro foro, por mais privilegiado que seja ou venha a ser.<\/p>\n<p>Todos os direitos reservados. Todas as marcas registradas.<\/p>\n<p><em>\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o: 27.10.2021.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1649102493956{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 50px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text]A EFETIVA RH \u00e9 uma empresa que atua na \u00e1rea de recursos humanos, desenvolvendo projetos personalizados com o objetivo de proporcionar uma vis\u00e3o inovadora dos servi\u00e7os, mantendo como foco a satisfa\u00e7\u00e3o de clientes e colaboradores. 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